"Kurum içi iletişimin amacı, bireylerin firma projesini kavrayarak, katılımlarının sağlanmasıyla hızlı ve doğru bir şekilde işlerin yapılmasıdır."
Bir fikrin tasarlanması ve uygulamasında iletişim çok önemlidir. Bizim projemizde önemli olan markamızın uzman, yenilikçi ve girişimci tarzının, online platformlar aracılığıyla firma iç iletişimine yansımasıdır. Herkes katılımcı olarak markayı sahiplenmeli; işlerini yerine getirirken bu bilinçle hareket etmelidir.
İletişimin kilit noktası ise olan doğru sonuçlara kısa zamanda ulaşıp ulaşamadığımızdır. Şayet yaptığımız işlerde bir aksaklık yaşıyorsak, bu yanlış iletişim kurduğumuz içindir. İşte bunun için aşağıdaki ilkeler size yardımcı olacaktır.
Katılımcı olabilmek için o işin arkasındaki düşünceyi kavrayın, işinizi ezberlemeyin.
İşinizde ne durumda olduğunuzu foruma işleyerek veya email yazarak, işi paylaştığınız kişilere bildirmeniz, takım çalışmanızı güçlendirecektir.
İşinize başlamadan önce yapılan çalışmanın İLKON'a hangi açılardan katkı yapacağını sorgulayın.
İletişim ortamını yıpratmayın; karşınızdakini dinleyip, empati kurarak, çözüme odaklanın; iletişim çıkmaza girerse ara verin.
İletişim için sadece kibar olmak yeterli değildir ama iletişiminizi, ses tonunuz, mimikleriniz ve olumlu davranışlarınızla destekleyin.
Hafızanıza değil zekanıza güvenin, hızlı iletişim için not alın ve forumu bilinçli kullanın.
Projeyi ve kendinizi ileri taşıyabilmek için, yaptığınız işi ve sonuçlarının tüm projeyi etkilediğini düşünün, hızlı ve pratik olun. Unutmayın ki, bu özelliklere sahipseniz ödüllendirilirsiniz.
Kendinizle iletişim kurun bir gün önceden işinizi planlayın.
İş tamamlanmadan yapılan iş çıkışları iletişime ve işe zarar verir, çabuk sonlanacak işinizi bitirin.
İletişim sadece kelimelerle değil,bütün duyularla kurulur, benliğinizle ortamı ve işi kavramaya çalışın.